El decimotercer mes es un bono que se otorga a los empleados además de su salario regular, por lo general a fin de año. El bono suele ser equivalente a un mes de salario y tiene como objetivo ayudar a los empleados con sus gastos de fin de año. La práctica de proporcionar un decimotercer mes es común en algunos países como Filipinas, donde la ley exige que los empleadores proporcionen este bono a sus empleados. No es una práctica común en todos los países, pero algunas empresas pueden optar por ofrecerlo como un beneficio para sus empleados.
Visita nuestros blogs
Finanzas
USDC vs. USDT para la nómina: ¿en qué stablecoin deberían pagar los empleadores? (2026)
Compare USDC vs USDT para la nómina en 2026. Vea cómo las reservas, la Ley GENIUS, las reglas de MiCA y la liquidez determinan con qué stablecoin deberían fondear los empleadores de Rise.
Finanzas
Guía completa de Agent of Record para agencias de marketing
Cómo las agencias de marketing usan un Agent of Record para contratar y pagar a freelancers globales: IP, W-8BEN, 1099s, pagos en USDC, precios de USD 299 y cuándo usar EOR.
Finanzas
Nómina de contratistas internacionales: qué revisar antes de pagar a un equipo global
¿Vas a pagar a contratistas globales? Revisa primero la identidad, clasificación, formularios de impuestos y detalles de pago, y descubre cómo Rise gestiona la nómina de contratistas, AOR y EOR.
